LIONCARE приветства одит за спазване на правата на човека от водещ дистрибутор на ЛПС в Обединеното кралство

Xiantao, Хубей - 4 декември, 2025 - От 2 до 4 декември LIONCARE приветства цялостен одит на риска за правата на човека и принудителния-труд, проведен от водещ дистрибутор на ЛПС в Обединеното кралство като част от неговата програма за надлежна проверка на глобалната верига на доставки. Три-дневната-оценка на място се съсредоточи върху проверката на защитата на трудовите права, етичното набиране, условията на труд и живот и спазването на международните стандарти за правата на човека.

Обхват на одита и ключови показатели за правата на човека

Одитът следваше международно признати рамки за оценка на принудителния труд и правата на човека. Прегледът обхванавсички основни рискови индикатори, включително:

1. Злоупотреба с уязвимост

Оценяване дали някои служители-особено мигранти, икономически уязвими или ниско{1}}работници с ниска-грамотност-са били експлоатирани или подложени на натиск поради езикови, културни или финансови ограничения.

2. Измама

Проверка дали длъжностните характеристики, заплатите, обезщетенията и условията на труд съответстват на това, което се съобщава по време на набирането, като се гарантира, че няма подвеждащи или измамни практики за наемане.

3. Ограничение на движението

Проверка за всякакви неправомерни ограничения на служителите, напускащи общежитията, производствените зони или съоръжението, включително изисквания за ненужни разрешения.

4. Изолация

Гарантиране, че нито един работник не е умишлено изолиран от външна комуникация, социален контакт или подкрепа от общността и че договореностите за общежитие не създават рискове от изолация.

5. Физическо или сексуално насилие

Потвърждаване на нулева толерантност към насилие, малтретиране, тормоз или малтретиране, включително заплахи, физическо наказание или нежелан физически контакт.

6. Сплашване и заплахи

Преглед дали някой служител е бил подложен на заплахи за уволнение, глоби, депортиране или увреждане на членове на семейството.

7. Съхранение на документи за самоличност

Проверка дали всички работници запазват своите паспорти, лични карти и разрешителни за работа; потвърждавайки, че LIONCARE го правинепритежават всякакви документи за самоличност.

8. Удържане на заплати

Осигуряване на навременно и пълно изплащане на заплатите без удръжки, използвани като принуда, и преглед на записите за заплати за всякакъв риск от манипулиране на заплатите.

9. Дългово робство

Проверка за такси за набиране на персонал, такси за агенции или принудителни удръжки, които биха могли да създадат зависимост от дългове, особено сред работниците мигранти.

10. Лоши условия на труд и живот / Прекомерен извънреден труд

Оценяване на безопасността на работното място, хигиената, вентилацията, условията в общежитията и правата на почивка, като се гарантира липсата на принудителен извънреден труд или опасна работна среда.

В допълнение към интервютата и инспекциите на място, одитният екип прегледа договори, записи за заплати, дневници за присъствие, документация за EHS, механизми за оплаквания и канали за комуникация на служителите.

Прозрачност и силно сътрудничество на LIONCARE

По време на одита LIONCARE предостави пълен достъп до своите производствени съоръжения, общежития, документация за човешки ресурси, записи за обучение по безопасност и процедури за оплаквания. Одиторите проведоха поверителни интервюта със служители в различни функции, потвърждавайки:

• Прозрачно управление на труда
• Справедливи практики за наемане и заетост
• Без задържане на документи за самоличност
• Без сплашване, измама или ограничаване на движението
• Безопасна, хигиенична и добре-поддържана работна и жилищна среда
• Практики за доброволен извънреден труд, съобразени с китайските трудови закони

Одитният екип призна силния ангажимент на LIONCARE към отговорното производство и етичните трудови стандарти.

Ангажимент към ESG, съответствие и отговорно производство

LIONCARE притежава сертификати ISO 9001, ISO 13485, BSCI и Sedex, демонстрирайки своята отдаденост на международното съответствие и устойчивото управление на веригата за доставки. Компанията стриктно следва китайските трудови разпоредби и глобалните стандарти за правата на човека.

LIONCARE продължава да укрепва:

• Благополучието и комуникацията-на работниците
• Управление на безопасността и обучение
• Етични процеси за набиране на персонал
• Прозрачни системи за оплаквания и докладване
• ESG{0}}съгласувано управление и отговорни практики за снабдяване

Заключение

LIONCARE искрено цени одитния екип на дистрибутора в Обединеното кралство за техния професионализъм и конструктивна обратна връзка. Компанията ще продължи да подобрява защитата на работниците, да укрепва вътрешния контрол и да подкрепя развитието на етична и устойчива верига за доставки на ЛПС.

LIONCARE остава ангажиран да бъде доверен световен производител на защитни продукти за еднократна употреба и отговорен партньор в спазването на правата на човека и ESG.